Reinlandcoacht.
Als coaches begeleiden wij zowel individuen als teams. Dat maakt ons breed inzetbaar binnen organisaties. We sluiten goed aan bij verschillende mensen en doelgroepen, iets wat door onze opdrachtgevers zeer wordt gewaardeerd.
We starten altijd met een intakegesprek. Daarin onderzoeken we of er een klik is, wat de coachvraag precies inhoudt en of deze aansluit bij ons aanbod. Indien gewenst kan er ook een driegesprek plaatsvinden met de leidinggevende, zodat we de ontwikkelvraag vanuit meerdere perspectieven bekijken. Vervolgens stellen we een coachcontract op en starten we een traject, meestal bestaande uit vijf sessies van ongeveer anderhalf uur.
Daarnaast bieden wij teamcoaching, variërend van een korte interventie tot een langer traject. Effectieve samenwerking begint bij vertrouwen. Daarom kijken we samen naar wie er in het team zitten, welke kwaliteiten en vaardigheden aanwezig zijn en hoe teamleden het beste in elkaar naar boven kunnen halen.
Ook zijn wij opgeleid tot intervisiebegeleider. We kunnen intervisie voor langere tijd begeleiden, maar teams ook leren om zelfstandig intervisiebijeenkomsten te organiseren en uitvoeren.
Tot slot treden wij op als gespreksleider bij Moreel Beraad. Aan de hand van een gestructureerde methode begeleiden wij het gesprek over morele vraagstukken.
Nieuwsgierig wat wij voor u kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met u mee over een passend aanbod.